為逐步提高女職工代表的政策理論水平，保障女職工的特殊權益，增進女職工之間的相互交流，2月10日，集團工會組織全體女職工代表17人在集團公司會議室學習了《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》和《工會女職工委員會工作條例》。

學習會上，首先由集團工會委員、女工主任高蕾講解《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》，主要從女職工享有的勞動權力、工作中享有的特殊保護權益等方面進行了學習，使大家了解了女職工勞動維權的相關法律法規(guī)；隨后工會主席金曦玲用通俗易懂的語言就《工會女職工委員會工作條例》中女職工工會委員會的構成、基本任務、組織制度、工作制度等內容，結合工作實際進行了學習和講解。在場的每位女職工代表都認真聆聽、細心體會并做好筆記，大家還就工作中遇到的困惑和問題進行了討論，使學習到的相關知識更加清晰明白。

會上，金主席對大家提出了要求，希望各位女職工代表要將今天學到的內容傳達到本部門女職工中，在今后的工作中要做好女職工的表率，團結和帶領身邊的女職工更好地投身到水務事業(yè)的建設發(fā)展中，引導集團廣大女職工樹立自尊、自愛、自立、自強的“四自”精神，在不同的工作崗位上充分發(fā)揮“半邊天”的作用。

會上，大家還就今年的“三八”節(jié)活動進行了熱烈的討論，大家暢所欲言，各抒己見，一致希望集團公司盡量開展一些輕松愉快且參與面廣的娛樂活動，增強集團公司女職工的凝聚力和向心力，充分體現(xiàn)集團公司良好的企業(yè)文化氛圍。

此次學習，是集團工會2012年開展理論知識學習的一個良好開端，工會還將不定期組織工會干部和職工代表進行不不同形式的理論學習。